 |
|
ELMAS İNSAN KAYNAKLARI
Bireysel Kalite
Elmas Group'ta her seviye çalisan için belirlenmis yetkinllikler çerçevesinde ise alimlar gerçeklestirilmekte ve devaminda çalisanlara, ise alimlarindan itibaren çalisma hayatlarinin her devresinde egitimler verilmekte ve kariyer planlari yapilmaktadir. Dis egitimlerde insan kaynaklari danismanlik firmalarinin, konularinda uzman profesyonel egitimcilerden faydalanilmaktadir. Iç egitimler elmas group yöneticileri tarafindan kemalpasa'da Izmir metropolünün gürültüsünden uzak 1000m2lik alan da kurulu egitim merkezinde verilmektedir.Periyodik performans degerlendirmeleri ve kisiye özel egitim programlariyla Elmas Group çalisanlarinin belirlenen yetkinlikler çerçevesinde gelisimi saglanmaktadir.
Çalisma Yaşami Kalitesi
Terfi; Bireysel performansa baglidir. istikrarli yüksek performans gösteren çalisan, Elmas Group insan kaynaklari birimi tarafindan yönetici yetistirme programina alinir. programi basariyla tamamlayan çalisanlar uygun pozisyonlara terfi ettirilir.Elmas Group sürekli müsteri memnuniyeti için sürekli çalisan memnuniyetini benimsemistir.Teknoloji dostu olan elmas group tüm çalisanlarina intranet ve internet imkani saglamaktadir. Ücretler, ay içerisinde ihtiyaçlarin daha rahat karsilanmasi için avans ve ay sonu ödemeleri ile iki asamali olarak düzenli ödenmekte, tamamen pozisyona ve performansa göre piyasa ortalamasinin altinda kalmayacak sekilde belirlenmektedir. Çalisma ortaminda “is stresini dislayan takim oyunu” anlayisi ile oda yerine açik ofis yapilanmasi tercih edilmistir.